Quanto valemos? para o patrão: NADA.

Hoje escrevo indignada pela demissão do meu supervisor Ronaldo Rodrigues. Pense num cara que tinha amor no que faz, que sabia motivar sua equipe, que sabia se relacionar educadamente e com alegria, sempre mantendo o respeito necessário, que não faltou em um ano de empresa, que foi trabalhar doente (como as minhas colegas de trabalho relataram) e que de repente, foi demitido!

A empresa alegou "cortes necessários" ao mesmo tempo que está contratando mais de cem pessoas, e que mantém gente que não trabalha direito, apenas enrola! Sim é uma multinacional, devia saber que o lucro só virá de um trabalho bem feito e que este trabalho deve ser reconhecido. Mesmo no capitalismo mais cruel o empenho e resultado devem ser normas para avaliar e recompensar o funcionário.

Agora, pensando até em si mesmo, quem será o próximo? Este tipo de acontecimento nos leva à pensar que de nada adianta trabalhar direito na empresa errada!

Não acredito que esta seja a política da empresa. Afinal o medo de perder o emprego por fazer algo errado é uma coisa, outra é saber que você pode ser o próximo, independente dos seus resultados. Isso gera prejuízo para a empresa, pois afeta o emocional das pessoas. Se fosse assim em todos os lugares ela nem teria crescido.

A maior prova de que esta demissão é injusta é que a empresa tem filiais em outras cidades e não foi oferecida a oportunidade de transferência ou realocação nem para outro produto! lembro ainda que todos os índices dele eram ótimos!

Ronaldo saiu aplaudido por sua equipe, pessoas que já haviam trabalhado com ele foram se despedir chorando, todas diziam estarem se sentindo abandonadas sem ele, era um chefe que sabia comandar. Fazia seu trabalho com dedicação.

Agora, será que uma pessoa assim tem que sair novamente correndo atrás de emprego? Espero que esta singela postagem chegue ao RH de alguma empresa que realmente valorize um bom trabalho e que o chamem, garanto que só terão a ganhar.

No mais é esperar que o clima de pânico não gere mais prejuízo, sim, este desconforto e descompromisso bilateral da empresa para com seus colaboradores gera prejuízo, e prejuízo significa mais demissões, será que alguém da administração  vai ler isso? 

No mais meninas, a vida continua, dentro e fora da empresa. Logo marcaremos um encontro com o Ronaldo.

Página do Ronaldo no face: http://www.facebook.com/ronaldo.rodriguesgomes